El Plan Estratégico 2026-2035 calcula que, de mantenerse el ritmo actual, a finales de 2035 el número de unidades judiciales sería de 6.603, mientras que la cifra de efectivos de la Carrera Judicial sería de 4.401. El informe advierte de que la cifra de 367 nuevos/as jueces/zas es la mínima necesaria para cubrir la tasa de reposición por jubilaciones y fallecimientos, sin que por ello se ponga fin a la sobrecarga de trabajo que pesa sobre los órganos judiciales
La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial ha tomado conocimiento hoy del Plan Estratégico de Recursos Humanos en la Carrera Judicial para el decenio 2026-2035, que cifra en 367 las plazas de juez/a que deberían convocarse anualmente con el fin de poder cubrir las vacantes por jubilación y fallecimiento que se vayan produciendo.
El informe, que actualiza el Plan Estratégico hecho público en julio de 2024 para el decenio 2024-2033, se ha realizado teniendo en cuenta datos cualitativos y cuantitativos estimatorios (obtenidos mediante proyecciones sobre los próximos años) a partir de los cuales se pueden identificar las necesidades de aumento de la plantilla de integrantes de la Carrera Judicial y, por tanto, el número de plazas de nuevo ingreso que deberían convocarse en el futuro próximo.
Con el objetivo último de garantizar la correcta prestación del servicio público de Justicia, el Plan Estratégico pretende aportar al Ministerio de Justicia y a las Comunidades Autónomas con las competencias transferidas la información necesaria para facilitar su planificación en la adopción de las decisiones que corresponden a cada institución.
Según las conclusiones del informe, y suponiendo que se mantenga el ritmo de creación de 70 unidades judiciales al año a partir de 2026, a finales de 2035 la cifra de unidades judiciales existentes sería de 6.603; mientras que el total de efectivos en la Carrera Judicial -también suponiendo que se mantenga el ritmo de convocatorias actual, que es de 120 plazas anuales- sería de 4.401.
Ello significa que, a partir del momento actual, debería procederse a convocar anualmente 367 plazas de juez/a, cifra mínima necesaria para cubrir la tasa de reposición por jubilaciones y fallecimientos, sin que con ello se diera fin a la sobrecarga de trabajo que pesa sobre los órganos judiciales.
En este sentido, el Plan Estratégico señala que no puede obviarse el déficit estructural de la planta de órganos judiciales, reflejado en el informe del Servicio de Inspección aprobado por el Pleno del Consejo General del Poder Judicial el pasado 9 de julio, que consideraba imprescindible la creación de 507 unidades judiciales solo para el año 2025.
Fuente: https://www.poderjudicial.es/